Chiffres clés
- 18 642 patients / an (Toutes spécialités confondues)
- 1225 naissances / an – Maternité de niveau 1
- 14083 passages aux urgences,
- 1215 séjours en médecine,
- 12988 séjours en chirurgie,
- 9995 séjours en chirurgie ambulatoire soit 73% chirurgie ambulatoire
- 336 personnels soignants
Données 2022
Les équipes médicales
médecins libéraux
0
salariés
0
Egalité professionnelle
L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Les entreprises entre 250 et 1000 salariés ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er septembre 2019.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 5 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises
| Indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
| 1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes | 31 | 40 |
| 2. Ecart de taux d’augmentations individuelles | 10 | 20 |
| 3. Ecart de taux de promotion | 15 | 15 |
| 4. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité | 15 | 15 |
| 5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations | 10 | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 81 | 100 |
La Clinique Générale d’Annecy a obtenu une note globale de 81/100 pour l’exercice 2023.
La Clinique Générale d’Annecy met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
